SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
A través del decreto 1072 del 26 de mayo 2015, el Ministerio de Trabajo, estableció en su las disposiciones generales para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST[1], en las empresas colombianas públicas y privadas que tengan desde un trabajador bajo cualquier modalidad de contratación.
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo. (Artículo 2.2.4.6.4. Decreto 1072 del 2015)
El incumplimiento respecto a no implementar El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST, puede acarrear sanciones hasta de 500 SMLV o el cierre del establecimiento.
El decreto 171 del 1 de febrero de 2016 estableció como fecha límite el 31 de enero del 2017 para todas las empresas sin importar el número de empleados.
[1] Decreto 1072 Único Reglamentario Del Sector Trabajo. Parte 2 . Reglamentaciones. Capítulo 6. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo